2020年11月3日，受北京市海淀区国际商会邀请，沙巴金沙体育（以下简称“沙巴金沙体育”）与北京市海淀区部分央企、高科技民营企业，共同参访深圳腾讯全球总部。参访人员均为各企业的高级管理人员，沙巴金沙体育副总经理何奕参加此次座谈会。

本次学习交流会由腾讯总部CSIG人力资源中心的韩旭婷总经理及其助理进行主持和讲解。

韩总着重介绍了近10年来，腾讯在互联网行业的发展历程，以及腾讯在快速裂变式的发展过程中，人力资源中心是如何快速、高效搭建腾讯的组织架构、企业文化，以应对互联网行业的挑战。

互联网行业竞争激烈、优秀人才稀缺、用户需求快速变化，资源受限但又注重效率，腾讯培育和总结出“灰度法则”这一挑战者文化。灰度法则通过对需求度、速度、灵活度、冗余度、开放协作度、创新度和进化度这7个维度的管控和协调，不断地在产品创新和企业管理的灰度达到最优化的平衡点，以适应互联网行业的挑战。

通过不断的自我修正、文化、组织架构的创新，在短短的20余年内，腾讯已发展成为市值超过4000亿美元，拥有12亿的用户、全球五大云厂商之一，全球前十名的互联网巨头。

北京市海淀区国际商会丁晓丹会长也向韩总详细介绍了本次参会企业的基本情况。北京市海淀区占北京市行政辖区的面积只有2%，但辖区内企业2019年GDP的产值为7900亿元，占到了北京市GDP产值的1/4，辖区内培育了多家全球500强企业。参加此次考察活动的企业在在外贸进出口领域、可持续发展能力、国际国内市场的开拓能力上均具备非常强的实力。

与会各企业高管通过了解腾讯的发展历程及企业管理理念，就本企业的体制、核心业务、人力资源管理重心和目标以及与之形成的企业文化等领域，与参会各方作了深入讨论和分享，取长补短，力求将本企业的企业文化、企业管理带入新的发展阶段。本次学习交流会收获颇丰，会议取得圆满的成果。